厚生労働省の両立支援 一般事業主行動計画を公表しました
一般事業主行動計画の内容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。 男性社員・・・取得率５０％以上
＜対策＞
●２０２５年１１月～ 各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し）
目標2：フルタイムの労働者のうち、２５～３９歳の労働者の法定時間外・法定休日労働時間の平均が各月４５時間未満とする。
＜対策＞
●２０２５年１１月～ 管理職を対象とした意識改革のための研修を １回実施
参考
仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイトはこちら
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